¿Lo despidieron injustamente? Reclame gratis
Despido sin justa causa, en embarazo, por enfermedad, o sin pagarle la liquidación completa: usted tiene derechos. Cuéntenos su caso y le armamos el documento para reclamar, listo para radicar.
Reclamar por mi despido Gratis · en lenguaje claro · listo para radicarSus derechos según el caso
Despido en embarazo o lactancia
Existe una estabilidad laboral reforzada (fuero de maternidad). Un despido en ese periodo, sin autorización del inspector de trabajo, se presume ineficaz y puede dar lugar al reintegro y al pago de lo dejado de percibir.
Despido por enfermedad o discapacidad
También hay estabilidad reforzada. El empleador necesita autorización del Ministerio del Trabajo; sin ella, el despido puede ser declarado ineficaz.
Despido sin justa causa
El empleador debe pagar la indemnización de ley y su liquidación completa: cesantías, intereses, prima y vacaciones.
Cómo reclamar con Ayuda Ciudadana
- Cuente qué pasó. Cómo y cuándo lo despidieron, y su situación.
- La app elige el mecanismo. Reclamación directa, queja al Ministerio o tutela según el caso.
- Descargue el documento. En PDF o Word, listo para presentar.
- Seguimiento. Le recordamos los plazos de respuesta.
Preguntas frecuentes
¿Puedo pedir el reintegro?
En casos de estabilidad reforzada (embarazo, salud) es posible pedir el reintegro. Cada caso es distinto.
¿Tengo un plazo para reclamar?
Sí, las acreencias laborales prescriben con el tiempo. No lo deje pasar: reclame cuanto antes.
¿Cuánto cuesta?
Su primer documento es gratis. Para casos complejos, consulte también a un abogado laboral.