DOCUMENTOS PERSONALES · COLOMBIA

Hoja de vida, certificados y poderes listos en minutos

La IA le genera su hoja de vida profesional, la solicitud de certificado laboral o un poder notarial. Listos para descargar en PDF o Word, con los datos que usted nos dé.

Crear mi documento Gratis · 3 estilos de CV · descarga inmediata
📄 Hoja de vida con 3 diseños profesionales 📋 Art. 57 CST · derecho al certificado laboral 🔒 Sus datos, cifrados

¿Qué documentos puede generar?

La app le ayuda con los documentos personales más solicitados: hoja de vida (con foto y 3 estilos diferentes), solicitud de certificado laboral a su empleador actual o anterior, y poder notarial para autorizar a otra persona a hacer trámites en su nombre.

Lo que debe saber

Hoja de vida profesional

La IA organiza su experiencia, formación y habilidades en un formato claro y atractivo. Puede elegir entre 3 estilos visuales distintos y descargar en PDF listo para enviar.

El certificado laboral es un derecho

Su empleador actual o anterior está obligado por ley a expedirle una certificación de los cargos desempeñados, el tiempo trabajado y el salario devengado. La app le genera la solicitud formal.

Cómo funciona

  1. Elija el documento. Hoja de vida, certificado laboral o poder notarial.
  2. Complete los datos. La IA le pregunta lo que necesita: experiencia, datos del empleador o detalles del poder.
  3. Descargue. En PDF o Word, con formato profesional y listo para usar.
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Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi hoja de vida sin experiencia?

Sí. La app genera hojas de vida para primeros empleos, destacando su formación, habilidades y logros académicos. Incluye 3 estilos profesionales diferentes.

¿Qué es un poder notarial y cuándo lo necesito?

Es un documento donde usted autoriza a otra persona a actuar en su nombre para trámites específicos: recoger documentos, representarlo ante una entidad o firmar contratos. Debe autenticarse ante notario para tener validez.

¿Puedo pedir un certificado laboral a mi exempleador?

Sí. El empleador está obligado por el Art. 57 del Código Sustantivo del Trabajo a expedir certificaciones laborales cuando el trabajador lo solicite, incluso después de terminado el contrato.