Calcule su liquidación, prestaciones y horas extras gratis
Ingrese su salario y las fechas, y la calculadora le muestra lo que le deben pagar: liquidación, prima, cesantías, horas extras, pensión o cuota de alimentos. Todo con el SMMLV 2026 actualizado.
Ir a las calculadoras Gratis · SMMLV 2026 · resultado inmediatoCalculadoras disponibles
La app incluye calculadoras de liquidación laboral (cesantías, prima, vacaciones, indemnización), prestaciones sociales, horas extras y recargos, pensión de vejez, cuota de alimentos, comparendos de tránsito y sanción moratoria por salarios no pagados.
Lo que debe saber
Liquidación: lo que le deben al salir
Al terminar un contrato laboral, el empleador debe pagarle cesantías proporcionales, intereses sobre cesantías, prima de servicios proporcional y vacaciones no disfrutadas. Si el despido es sin justa causa, se suma la indemnización del Art. 64 del CST.
Horas extras: verifique que le paguen bien
Las horas extra diurnas se pagan con un recargo del 25% y las nocturnas con un 75%. En domingos y festivos, el recargo base es del 75% y puede llegar al 150% si es extra nocturna.
Cómo usar las calculadoras
- Elija la calculadora. Liquidación, prestaciones, horas extras, pensión o alimentos.
- Ingrese sus datos. Salario, fechas de ingreso y retiro, tipo de contrato.
- Vea el resultado. Desglose detallado de cada concepto con los valores exactos.
- Genere el documento. Si necesita reclamar, la IA le redacta la carta o demanda con esos mismos valores.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación laboral en Colombia?
Incluye cesantías proporcionales, intereses sobre cesantías, prima de servicios proporcional, vacaciones no disfrutadas y, si aplica, indemnización por despido sin justa causa.
¿Cuánto vale el SMMLV en 2026?
El salario mínimo mensual legal vigente en Colombia para 2026 es de $1.750.905 COP, más el auxilio de transporte de $249.095 para quienes ganan hasta 2 SMMLV. La referencia proviene de los Decretos 1469 y 1470 de 2025.
¿Cómo se calculan las horas extras?
Hora extra diurna: +25% sobre la hora ordinaria. Hora extra nocturna: +75%. Hora dominical o festiva diurna: +75%. Hora extra dominical nocturna: +150%. Todo según el Art. 168 del CST.