Acoso laboral: qué hacer y cómo denunciar
Nadie tiene que soportar maltrato, humillación o persecución en el trabajo. La Ley 1010 de 2006 lo protege. Le explicamos cómo denunciar y la app le redacta la queja lista para radicar, con sus hechos y el marco legal.
Redactar mi queja Gratis · Ley 1010 de 2006 · sin abogado¿Qué cuenta como acoso laboral?
La ley protege frente a conductas persistentes (no un hecho aislado) de: maltrato (agresiones, humillaciones), persecución, discriminación, entorpecimiento del trabajo, inequidad (cargas injustas) y desprotección. Puede venir de un jefe, de un compañero o de un subalterno, y busca infundir miedo, desmotivar o forzar la renuncia.
Lo que debe saber
La empresa debe tener un Comité de Convivencia
Toda empresa debe contar con un Comité de Convivencia Laboral que recibe y tramita las quejas de acoso de forma confidencial. Es el primer canal.
Está protegido contra represalias
Si lo despiden dentro de los 6 meses siguientes a su queja y se prueba que fue por denunciar, ese despido no produce efecto. Guarde todas las pruebas.
Cómo actuar con Ayuda Ciudadana
- Reúna pruebas. Correos, mensajes, testigos, fechas y hechos concretos.
- Cuente su caso y la IA le redacta la queja invocando la Ley 1010, lista para el Comité de Convivencia o el Ministerio del Trabajo.
- Radíquela y guarde la constancia.
- Escale a la Inspección de Trabajo o a tutela si se afectan sus derechos fundamentales.
Preguntas frecuentes
¿Qué se considera acoso laboral?
Conductas persistentes de maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad o desprotección (Ley 1010/2006).
¿Ante quién denuncio?
Primero al Comité de Convivencia Laboral de la empresa; también a la Inspección de Trabajo, y por tutela si se vulneran derechos fundamentales.
¿Me pueden despedir por denunciar?
El despido dentro de los 6 meses siguientes a la queja, si fue por denunciar, no produce efecto. Es protección contra represalias.
¿Necesito abogado?
No para la queja interna ni ante el Ministerio del Trabajo. La app la redacta por usted, lista para radicar.